Juridique
Conditions d’utilisation : les règles pour utiliser ce site
Les conditions d’utilisation de ce site Web. Le travail payé est couvert par une entente écrite distincte, et non par cette page.
Vous préférez en discuter ? Planifier un appel gratuit
Ce que couvrent ces conditions
Cette page décrit la façon dont BOOSTD traite ces questions aujourd’hui. Elle n’a pas encore été révisée par un avocat. Nous la mettrons à jour, avec la date, une fois qu’elle l’aura été ou si notre façon de travailler change. Cette version française est une traduction, elle non plus n’a pas été révisée par un avocat. En cas de différence, la version anglaise de cette page prévaut tant qu’un avocat n’aura pas révisé la version française.
Ces conditions vous lient à BOOSTD (anciennement Skayle), qui exploite ce site Web et est établie en Ontario, au Canada. Pour toute question à leur sujet, écrivez à hello@tryboostd.com ou appelez au +1 647-896-7674.
Ces conditions s’appliquent à votre utilisation de ce site Web. Elles ne couvrent pas le travail payé. Si vous faites appel à nous, une entente écrite distincte couvre la portée, les livrables, le paiement, la propriété, la confidentialité et la garantie de livraison décrite ailleurs sur ce site.
Deux documents
Quel document couvre quoi
Bien des gens croient que les conditions publiées d’un site Web couvrent aussi le travail payé. Ici, ce n’est pas le cas. Préciser la différence dès maintenant évite un différend plus tard.
Cette page : utiliser le site Web
- Lire, partager et citer ce qui est publié
- L’exactitude de l’information générale ici
- Les liens externes que nous ne contrôlons pas
- Les changements au site, datés sur cette page
L’entente signée : le travail payé
- Portée, livrables, échéancier et honoraires
- La propriété de chaque élément et la confidentialité
- Comment chaque partie peut mettre fin à la relation
- Comment la garantie de livraison s’applique
- En cas de conflit, c’est elle qui prévaut
Utilisation de ce site
- Le contenu de ce site nous appartient ou est utilisé avec permission. Vous pouvez le lire, le partager et le citer en nous en attribuant le mérite. Vous ne pouvez pas le republier comme s’il était le vôtre.
- Nous écrivons avec soin, et nous faisons quand même des erreurs. Rien ici ne constitue un avis juridique, financier, médical ou professionnel. Les moteurs de recherche changent aussi leur fonctionnement sans préavis.
- Nous renvoyons à des sources externes parce qu’elles sont utiles. Nous ne les contrôlons pas et ne sommes pas responsables de leur contenu.
- Nous pouvons modifier ce site ou ces conditions. Nous daterons tout changement important sur cette page.
- Dans la mesure permise par la loi, nous ne sommes pas responsables des pertes découlant de l’information générale publiée ici. C’est différent d’un conseil donné pour votre situation précise.
Ce qui couvre le travail payé
Si vous faites appel à nous, l’entente que nous signons tous les deux est le document qui compte. Elle précise la portée, les livrables, l’échéancier, les honoraires, à qui appartient quoi, le traitement des renseignements confidentiels, la façon dont chaque partie peut mettre fin à la relation et l’application de la garantie de livraison.
Rien sur ce site Web ne modifie cette entente, et rien dans cette entente ne dépend de ce qui est publié ici. Si les deux semblent se contredire, l’entente signée prévaut.
Droit applicable
BOOSTD est établie en Ontario, au Canada. Ces conditions, ainsi que tout différend à leur sujet ou au sujet de votre utilisation de ce site Web, sont régies par les lois de la province d’Ontario et les lois fédérales du Canada qui s’y appliquent.
Si vous vivez à un endroit qui vous accorde, en tant que consommateur, des droits que ces conditions ne peuvent pas retirer, ces droits continuent de s’appliquer à vous.
Dernière mise à jour : · Publiée par Zubair Afzal, éditeur responsable · Version française produite par traduction automatique et vérifiée par nos contrôles automatisés. Elle n’a pas encore été relue par une personne francophone.